…の約4ヶ月間に受けた研修の内容と、配属後の研修中に学んだことを書きます。ラクスのエンジニア職に興味がある方のご参考になれば幸いです。 研修の内容は年次によって変わる可能性があるため、ご注意ください。 なぜラクスを選んだか 入社から実務に入るまでの流れ 新入社員合同研修 技術研修 配属後研修（楽楽精算） 配属後研修で得た気付き おわりに なぜラクスを選んだか ラクスを選んだ理由の1つは、若手にも挑戦の機会がある環境だと判断したからです。 就職活動では、若手にも挑戦の機会があるか…

…kanekoです。 研修を受けつつ、開発環境を立ち上げようとVSCodeをセットアップしていました。 すると、AIエージェント開発課のメンバーから「Zedいいですよ」とおすすめしていただきました。 これが、私がZedを知ったきっかけでした。 今は紆余曲折ありながら、Zedに落ち着いています。 以前はVSCodeを中心に使っていて、困っていたわけではありませんでした。 ただ、Zedを使い始めてから、 「VSCodeの動作って、実はけっこう重かったんだな」 ということに気がつきま…

…態で入社し、数ヶ月の研修を経て実務に入りましたが、最初はコードレビューで受けた指摘の意図や直し方が分からず戸惑うことばかりでした。 例えば、コードレビューでこんな指摘を受けたことはないでしょうか。 「このクラス、責務が多くないですか？」 「将来 if が増えそうですね」 「共通の処理が他にもあります」 私はまさにこのようなコードの設計に関する指摘をたくさん受けてきました。 ただ当時は「これらはなぜ必要なのか？結局どう直せばいいのか？」と思っていました。 私が書いたコードは要件…

…です。 これらは本や研修では身に付かず、実務で失敗や改善を重ねながら形成されるもの。しかも、その形成スピードは 環境 × 個人の適性 × 労働条件 × マネジメント品質 によって大きく変わります。 とはいえ、平均的にはこんなイメージになるのではと思っています。 【1年目：インプット期】「やり方」を学ぶ 業務の全体像やルール、仕組みを覚える。 基本的には先人に教わりながら動く段階。 まだ「自分で考えて成果を出す」フェーズではない。 【2年目：実践・改善期】「自分で回す」 任され…

…す女性社員向けの社内研修で話をする機会をいただきました。東京拠点で研修を受けている17名に向けて、マネジメント職として経験してきたことをざっくばらんに話してほしいとのこと。開発部門でマネジメント職として働く私の話が、彼女たちに新たな視点や気づきを与え、今後のキャリアを考える上での貴重なヒントになればという趣旨でした。 このオファーをきっかけに、自分自身のキャリアを振り返る良い機会となりました。マネジメントキャリアに前向きな気持ちがある一方で、自身が職責を果たせるのか、ライフプ…

…く、前職で幹部育成の研修アドバイザーをしていた際、研修課題として提示されたものに対し、「面白そうだ」と思って自分も作成したものを、少し補正したものです。 これがキャリア前半の18年分です。ここでは、偶発的なキャリアを9年半で終え、初めての転職をしました（計画的）。 そして、この転職でひとつ大きな失敗を経験しました。その失敗の理由は、転職時に2つのことを同時に追い求めたことにあります。 この失敗を糧に、次の転職では「自分のやりたいことをとことんやろう」という軸で会社選びをしまし…

…、3ヶ月間の新卒合同研修を経た後にそれぞれの部署に配属され、そこで配属後研修が行われます。私の所属された楽楽販売では、配属後に検証環境を使用した実践的な開発演習や商材理解を中心に2ヶ月半ほどの研修がありました。9月中旬ごろには配属後研修が終了し、そこから実業務を開始しました。 初めての業務として取り組んだタスクが、コード品質の改善を目的とした既存コードのリファクタリングです。 このリファクタリングは、既存のバリデーションアーキテクチャの改修やクラスの責務の見直し、可読性の向上…

…て 開発体制 配属後研修で身に着けるスキル 研修に使う技術書 課題図書 トレーナーとして気を付けたこと 必要知識の共有 質問し易い雰囲気作り 配属後研修完了後のスキル支援体制 まとめ 概要 この記事は新卒社員のメールディーラー開発課配属後研修の実施内容について書かれています。 ラクスでは技術職の新卒メンバーは入社後3ヶ月間の東京研修（以下入社後研修）を経て、７月より現場に配属されます。 メールディーラー開発課では配属後、約1ヶ月ほどの研修（以下配属後研修）やOJTを通して現場…

…3年目の発表で、新卒研修を終えて、配属部署での研修の話でした。 緊急事態宣言下に研修をすることの苦労話ややらかしたこと、逆に良かったことの発表でした。 2人目「社会人１年目の振り返り」 2人目は「社会人１年目の振り返り」で、前職で社会人1年目に経験したことの発表です。 スマホアプリの機能追加で最新版をインストールすると起動できなくなり、リリース直後にユーザからのクレームが殺到したなど、いくつかの苦い経験を暗くなりすぎないように、面白おかしく発表してくれました。 個人的には東日…

…るロジカルシンキング研修を開催した件について取り上げてみたいと思います。 今回のブログ構成については以下の通りとなります。 ロジカルシンキングとは 研修実施の背景 研修の内容 研修を実施してみて ロジカルシンキングとは 世間でよく聞くロジカルシンキングとはそもそもどのようなものなのでしょうか。 日本語をそのまま当てはめると「論理的思考」となるようです。 しかし、「論理的思考」といってもあまりにも漠然としていますね。 少なくとも個人的にはそう思います。 巷にあふれる情報の中から…

… ラクスにおける新卒研修について 楽楽精算開発課の学習メニュー 主な学習の流れ 学習の具体的な内容 その他の学習メニュー（抜粋） 実際に取り組んでみて 終わりに ラクスにおける新卒研修について 基本的にラクスに入社した新卒は、4月から6月まで東京と大阪を含めた新卒全員で本社で研修を受けることになります。 おおよそ4月の中旬までビジネスマナーや商材の研修を受講し、その後6月末までJavaなどの基本的な技術の研修を受講する流れとなっています。 ※ラクスの新卒研修の詳細については、…

…役立つ系 コーチング研修受講 MBAなどの学位を取得 これらの手段としては、書籍（技術書／Audiobook）はもちろん、社外勉強会参加などの声もありました。 終わりに 今回の質問は以上になります。 ラクスで働くエンジニア・デザイナーについて、少しでもイメージできましたでしょうか？ 当社では社員の自己研鑽活動を支援するため、以下のような取組みを実施しております。 当社の自己研鑽支援の事例にご興味ございましたら、ぜひ詳細もご覧いただけると幸いです。 職位・等級別研修の実施 資格…

…ヶ月半は講師のもとで研修を行い、研修を経た後に配属となります。（今年度の研修はオフラインでの開催となりました！） 6/28に研修の集大成となる「技術研修発表会」が行われましたので、本投稿にて紹介させていただきます。 21新卒が執筆した昨年度の研修内容もよろしければ合わせてご覧ください！ - 【2021年】ラクスの新卒エンジニアが新卒研修を振り返ってみた 目次 研修概要 成果発表会 まとめ 研修概要 研修は2022/4/13〜6/28の51日間行われました。 技術基礎研修 サー…

…スケジュールの管理/研修に至るまで調達に関わる全てを管理します。 ステークホルダーマネジメント ステークホルダーマネジメントとは、ステークホルダー（利害関係者）と重要な情報を管理、伝達する分野です。 2012年に公表されたPMBOKガイド第5版により、「ステークホルダーマネジメント」は「コミュニケージョンマネジメント」から独立して新しく設定された知識エリアになります。 PMBOK 関連資格「PMP」 プロジェクトマネジメントを学習した方が、その評価指標として受験している資格「…

…難しいところです。 研修内容やドキュメントの整理、そして周りの方のサポートが重要だと再確認できました。 発表者：廣部知生 ／@tomoki2135 ◆ 登壇を終えて PHPerKaigiに初参加、初LT登壇をしました！ 新卒入社後初めてPHPに触れたため、勉強兼PHPerコミュニティを知るということで参加を申し込みました。 CfP作成からスライド資料の作成まで、登壇なれした先輩方にレビューしていただいたおかげで無事採択され、LTも盛況に終わりました！ 個人的には、小桜エツ子さ…

…る前川の発表です。 研修を経て、現在は社内開発環境だけでなく商材の運用業務も行っていますが この3年間での己の成長を振り返ることで得られる新たな気付きやステップアップにつながるヒントがありました。 今回は、 ラクスの研修内容 オンボーディング と、インフラ知識ゼロで配属されてからどんな問題に直面して、どうアプローチしたかについてお話させていただきました。 speakerdeck.com 右も左も分からない1年目が上流工程を理解するまでの話 登壇：永田 光一 [所属：楽楽精算開…

…です。 などなど ◆研修・制度 ・インターン（新卒採用） ・勤務条件で選ばせていただきました。 ・もう一段上がって、全体管理や組織管理をしたいと思ったためです。 ・最初はシステムエンジニアの経験から興味があるプログラマーも範囲に入れていました。たまたまインターネットで出てきて調べていくうち、未経験ながらも教育などサポート環境があったことがきっかけです。 などなど ◆スカウト・紹介 ・転職エージェント ・社員リファラル ・wantedlyのスカウト などなど ※デザイナー24名…

…傾向ではありますが、研修制度もしっかりしておりますので文系学部出身の方でも安心して入社いただけます。 応募経路 図３：応募経路 応募経路は、直接応募・インターンシップと半々という結果でした。 ※2021年度のインターンシップ募集は終了しました。 2022年度のインターンシップをお待ちください！ 応募きっかけ 図４：応募きっかけ ※新人10名にアンケートを実施し、自由記入を集計 前述の通り、インターンシップを通じて応募しようと考えた方が多いです。 また、70,000社を超えるお…

…日この頃、改めて新人研修のことを思い出してみました。 去年に引き続きコロナ禍のため、大半が在宅での研修となっていました。 社会人になったばかりの在宅研修でさぞかし不便かと思いきや、かなり充実した研修だったと自負しています。 ということで、今回は私が受けた新人研修の流れとそこで得たことについてご紹介いたします。 コロナが新卒研修に与えた影響 工夫例⓵：演習する際は3～4人のブレークルームを作る 工夫例②：画面共有や遠隔操作を利用する メリット①：作業中の雑談がしやすい メリット…

…出しエンジニア”向け研修資料が話題 Webアプリ開発やIT文化の基礎を無償公開 www.itmedia.co.jp 「Visual Studio Code」がインストール不要に。Webブラウザで動作 pc.watch.impress.co.jp Flutter 2.0リリース developers.googleblog.com Remix、OSS化 remix.run AWSがデータ管理の改善を目的とした4つの新たなストレージサービスを発表 jp.techcrunch.com…

…力を教えてください 研修がしっかりしているところです。 入社してから3ヶ月は全体研修、そのあとも配属されたサービスごとに研修があります。 メールディーラーの研修では、実際に業務と同じフロー、同じコードをもとに研修を行うので、 研修終了後も非常にスムーズに業務に携わることができました。 Q 今後の抱負を教えてください 20年もののサービスということもあり、非常に機能が多く、仕様も複雑な箇所があります。 そのため、まずはサービスの全体的な理解を目標にしています！ テストやバグ修正…

…すか？ 配属後はまず研修を行いました。 それが終了すると、ちょっとしたバグやUIの不具合を修正しながら製品への理解を深めていきました。 現在は新機能の開発をお手伝いさせていただいたり、テストや不具合修正を行っております。 Q 入社半年で見えたラクスの魅力を教えてください 自身の部署の話にはなりますが、驚くほどいい人しかいません。 怒鳴り散らす人は見たことありませんし、皆さんとても物腰も柔らかいです。 自分のやりたいこともある程度やらせていただけますし、良い会社だと思います。 …

… 以下4点です！ ・研修制度がしっかりしていた ・自社開発を行っていた ・会社の雰囲気がよかった ・成長できる環境が整っていると感じた Q 現在、どのような業務をされていますか？ 配属後は、インフラに関する研修をメインに行っています。 具体的には、検定の取得（LPIC）や仮想環境に各種サーバーを構築などがあります。 また、月に数回はデータセンターに行き、業務のお手伝いも行っています。 Q 入社半年で見えたラクスの魅力を教えてください 私が考える魅力は２つあります。 1つ目は、…

… 共感 業務ではなく研修としてやってみる（時間を分ける） 学ぶ、真似る オレオレ経験より有名書籍のべスプラを紹介してみる 自己達成感 教わる側が話す、当てはめるなど、アクティブラーニングで試す 発表を聞かれた参加者からは、有名書籍をまとめた以下記事に対し、関心が高まっておりました。 tech-blog.rakus.co.jp 当日の様子 Togetterで、当日の様子をまとめております。 雰囲気を見たいという方は、以下をご確認ください。 togetter.com おわりに 本…

…だったプログラミング研修を新人研修いちばんの思い出にした話 スキルが浅い中転職活動中にしてきたこと 日常生活の中にこそエンジニアの勉強はある！ 発表者:白栁隆司@エンジニアカウンセラーさん speakerdeck.com 知識を使って知識を増やす投資的勉強法 発表者:UT@TechnicalDonorさん qiita.com オンラインでもモブプログラミングを勉強法に取り入れてみる 発表者:YAMAKAWA, Hirotoさん speakerdeck.com 自分の…

…Javaを中心とした研修の後に配属、その後さらに2ヶ月かけてJavaScript、TypeScript、Vue.js、Vuex、SCSSといった技術を学習、プロダクトに少しずつ参加していきました。 それまでに上記の技術に触れたことはほとんどなく、JavaScriptをかじった程度でした。これらに限らず自分のプログラミングのスキルは入門者レベルで、これからやっていけるかという不安もありました。 学習方法としては基本的に各公式ドキュメントを読み進め、わからない箇所を調べたり、先輩…

…ト経験とPMIの認定研修の受講を求められます。 要件 大卒 高卒 36カ月のプロジェクトマネジメント経験を含む4500時間（2年弱）のプロジェクトを指揮・監督する立場での実務経験 〇 60か月のプロジェクトマネジメント経験を含む7500時間（3年強）のプロジェクトを指揮・監督する立場での実務経験 〇 35時間のプロジェクトマネジメント研修 〇 〇 また資格を取得後も、3年以内の更新が求められます。 上記の通り、高難易度の資格ではありますが、対外的に高いプロジェクトマネジメント…

…ichaelです。 研修でGitの使い方を学び、「家で作ってるBotもGitで管理しちゃうぞー！」なんて意気込んでいたわけですが、 うっかりトークンが載った状態のコードをpushしてしまって大変なことになりそうでした。 今回はそれをGitHubに助けていただいた、そんなお話です。 はじめに シークレットスキャニング 提携サービス 根本対処 方法1: 別のファイルに記述してそれを読み取る 方法2: 環境変数に記述する まとめ シークレットスキャニング シークレットスキャンニング…

…す。 日本では新卒は研修を数か月した後に、ようやく開発に入ったりすることがありますが ベトナムでは新卒が入社後に直ぐに開発に入って活躍することができます。 スキルセットは環境が整えば日本と同様のスキルセットを吸収します。若ければ若いほど吸収の速度が速いのは自明の理でしょう。 「日本のベテランメンバーが近くに居てすぐに聞きアドバイスを貰うということができない」 これは日本でも開発メンバーが離れていたり、コミュニケーションが上手くいかないと同様のことが発生すると思います。 聞ける…

…弊社ではようやく社員研修を終えた新卒社員の配属の話が本格化してきました。 新しい開発メンバーを受け入れるとき、まずやってもらうのは部署ごとの開発フローと、実際に開発するプロダクトの中身を学んでもらうことかと思います。 そこで今回は、その2点を一気に解決できる「実装過去問」について話していきたいと思います。 はじめに 実装過去問とは 実装過去問の実施手順 問題集から取り組む問題を決める プロジェクトのgitブランチから、問題を修正する前のブランチをcheckoutする 問題を解…